Lernmanagement

Eine Vision zu entwickeln und Ziele zu erreichen lässt sich als ein ständiger Lernprozess auffassen. Das Schließen der Lücke zwischen vorhandenen und notwendigen persönlichen Fähigkeiten (Ressourcen) geschieht durch Lernen. Lernmanagement bedeutet, mittels Reflexionsprozessen Inkompetenzen aufzuspüren und dadurch zu überwinden, dass man notwendiges Wissen und erforderliche Fähigkeiten für die Erreichung der persönlichen Ziele erlangt. Ein wirksames Lernmanagement besteht darin, solche Lernprozesse durchzuführen, die Informationen und Faktenwissen in Fähigkeiten transformieren. Wissen ist stets individuell. Aus diesem Grund ist im Rahmen des Lernmanagements auch eine Reflexion über vorhandene Kompetenzen für ein erfolgreiches Selbstmanagement von hoher Bedeutung. Vor diesem Hintergrund kann Lernen als Prozess aufgefasst werden, der sich auf verschiedenen Lernebenen voll- zieht. Es handelt sich dabei zum einen um die Ebenen des evolutorischen Lernens zur Entfaltung von Visions- und Reflexionskompetenz und zur Entwicklung derjenigen Fähigkeiten, die zur Verfolgung der unternehmerischen Ziele erforderlich sind. Zum anderen beinhaltet ein erfolgreiches Lernmanagement auch eine effiziente Form der Wissensaufnahme und Anwendung sowie der Optimierung des Gegebenen.

Quelle: www.marktplatz-mittelstand.de